健康づくりチャレンジ宣言にエントリーしました

当社は、全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」の趣旨に賛同し、同宣言を行いました。

【具体的取り組み内容】
（１）従業員の健康診断受診率を100％とし、検診結果を協会けんぽに提供します
（２）従業員の特定保健指導の実施率を40％以上とします
（３）週に１回ノー残業デーを設定します（水曜日）
（４）年に２回以上運動機会の増進を目的とした（ボランティア）アダプトシステム（道路美化活動）を実施し社会貢献活動に取り組みます